Информация
В Москве в ноябре пройдет международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует о том, что в период с 17 по 20 ноября 2026 г. в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» запланировано проведение 30-й юбилейной международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ).
БИОТ проходит ежегодно в рамках реализации Плана первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии. Организаторами выступают Минтруд России, РСПП, ФНПР и Ассоциация «СИЗ».
В 2025 году БИОТ подтвердил статус самого крупного мероприятия в области охраны труда в России и странах СНГ. Деловая программа БИОТ состояла из более 100 мероприятий: конференций, круглых столов, сессий и мастер-классов, в которых приняло участие более 200 спикеров.
Деловая программа БИОТ 2026 формирует ключевое направление развития системы охраны труда и промышленной безопасности на ближайший год и поднимает взгляд с уровня отдельного работника до уровня всей системы безопасности предприятия. Программа выстроена вокруг трёх опор – ЧЕЛОВЕК, ПРОИЗВОДСТВО, СРЕДА – и сквозной оси «Регуляторика и цифровизация».
Цель исследования: Разработка рекомендаций по улучшению условий труда на рабочих местах и снижение производственного травматизма.
Почему важно Ваше участие? Ваши честные ответы помогут нам понять, какие факторы (физические, нервно-психические нагрузки, утомление и т.д.) влияют на уровень риска на рабочем месте. Это Ваш реальный вклад в повышение уровня безопасности рабочих мест!
Важная информация:
- Анонимный опрос, занимающий около 10 минут вашего времени.
- Конфиденциальность: все ответы будут использованы только в обобщенном виде.
- Рекомендации по профилактике производственного травматизма на основе анализа результатов опроса будут размещены на ЭП.
- Благодарим за ваше время и участие!
Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации:
- - коммерческих организаций;
- - индивидуальных предпринимателей;
- - некоммерческих организаций;
- - образовательных организаций;
- - государственных и муниципальных учреждений;
- - государственных корпораций;
- - органов местного самоуправления;
- - органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- - федеральных органов исполнительной власти.
Один участник может участвовать в конкурсе только по одной номинации.
Сроки проведения конкурса
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе
Участники Конкурса подают заявки в период с 20 апреля по 31 августа 2026 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 14 сентября по 25 октября 2026 г.
Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 8 по 9 декабря 2026 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 10 декабря 2026 г. в очном формате в городе Москве.
ВАЖНО: Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с условиями участия, с перечнем документов и требованием к их содержанию.
В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации:
• «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
Номинация направлена на поддержку и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодежи из уязвимых групп, таких как инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы. В рамках этой номинации оцениваются инициативы и проекты, которые способствуют созданию инклюзивной среды на рынке труда, обеспечивают доступ к профессиональному обучению и трудовой деятельности, а также помогают преодолеть барьеры, с которыми сталкиваются такие молодые люди.
• «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
Номинация направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы. Такие практики формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории.
• «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
Номинация отмечает успешные партнерские модели взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, в рамках которых компании решают производственные задачи нестандартными решениями, творческим подходом, реализуют смелые проекты, созданные студентами и опытными наставниками, активно участвуют в формировании актуальных профессиональных компетенций будущих специалистов — от корректировки учебных программ до организации практик и стажировок — и обеспечивают последующее эффективное трудоустройство выпускников, Успешные примеры взаимодействия в этой области демонстрируют, важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда.
• «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
Номинация призвана выявить и отметить передовые образовательные практики, сформированные в партнерстве с работодателями, — те решения, которые эффективно отвечают запросам современного рынка труда и способствуют развитию профессиональных компетенций обучающихся. Основное внимание уделяется образовательным программам и инициативам, которые учитывают запросы рынка труда и помогают выстроить эффективную траекторию профессионального становления обучающихся. Номинация подчеркивает значимость партнерства между сферой образования и бизнесом для подготовки кадров, соответствующих современным требованиям отраслей экономики. Ее цель — популяризировать практики, обеспечивающие плавный переход выпускников от обучения к реальной профессиональной деятельности.
• «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
Номинация посвящена оценке и признанию лучших практик работодателей в области профориентационной работы с молодежью. Основной упор делается на выявление и распространение успешных моделей взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями, в сфере профессиональной ориентации и подготовки будущих специалистов. Значимость номинации заключается в формировании позитивного опыта профориентационной деятельности, который может быть тиражирован другими работодателями для решения задач кадрового обеспечения и развития профессионального потенциала молодежи.
• «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
Номинация направлена на выявление и поддержку передовых практик образовательных учреждений в формировании осознанного профессионального выбора учащихся через современные профориентационные технологии. Целью является распространение успешных моделей профориентации, объединяющие классические методы с цифровыми сервисами, проектными форматами и ранней специализацией.
• «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
Номинация направлена на выявление эффективных практик интеграции молодежи в стратегически значимые для экономики отрасли. Целью является поддержка проектов, формирующий кадровый резерв для ключевых секторов экономики через создание условий для профессионального роста молодежи и ее закрепления на предприятиях. Значимость номинации — укрепление кадрового суверенитета страны, обеспечение преемственности в наукоемких и промышленных отраслях, а также повышение их привлекательности для нового поколения специалистов.
• «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
Номинация призвана выделить инновационные подходы к легальному и безопасному вовлечению несовершеннолетних граждан 14-18 лет в трудовую деятельность, обеспечивающую их профессиональное самоопределение и социальную адаптацию. Целью данной номинации является поддержание проектов, формирующих возможности для профессионального старта подростков через ранний трудовой опыт с соблюдением норм российского законодательства. Значимость номинации — формирование культуры «ответственного работодателя» и преодоление стереотипов о детском труде.
• «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
Номинация посвящена практикам, направленным на сопровождение и поддержку молодых специалистов в процессе их карьерного роста и профессионального развития. Номинация подчеркивает важность наставничества и системного подхода к построению карьерной траектории, что способствует успешной интеграции молодежи в рабочую среду.
• «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
Данная номинация акцентирует внимание на значимости адаптации молодежи на первом рабочем месте и роли стажировок как ключевого инструмента, способствующего успешному вовлечению молодых специалистов в трудовую деятельность. Номинация подчеркивает, что правильная адаптация и опыт стажировок могут стать важным мостом к успешной карьере, что в конечном итоге способствует повышению уровня занятости среди молодежи.
• «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
Номинация посвящена развитию корпоративной молодежной культуры в организациях, подчеркивая важность создания среды, отвечающей потребностям и ожиданиям молодежи. Уникальная корпоративная культура становится важным фактором привлечения и удержания молодых специалистов, а также способствует их вовлеченности и продуктивности.
• «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Номинация посвящена эффективному взаимодействию между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодежи. Студенческие отряды представляют собой уникальную платформу, где молодые люди могут не только заработать, но и получить ценный опыт, развивая свои навыки и профессиональные компетенции. Данная номинация подчеркивает важность сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для формирования квалифицированной и конкурентоспособной молодежи, готовой к вызовам современного рынка труда.
Участники будут разделены по штатной численности организации:
до 100 человек;
от 101 до 500 человек;
от 501 до 1000 человек;
от 1001 и более человек.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.
Информация о реализации этапов Конкурса будет размешена на данной странице сайта Минтруда России.
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.
Дополнительную информацию о Конкурсе можно уточнить телефону: 8 (495) 917-79-48
Приказ Минтруда России № 167 от 17 апреля 2026 г. – Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в 2026 году
На этом этапе конкурсанты в очном формате представят заявленные практики.
Церемония награждения победителей и призеров запланирована на 4 декабря 2025 года.
Информация о Конкурсе, включая списки финалистов, опубликована на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1416.
19 августа 2025 года откроется регистрация на открытый интеллектуальный турнир «Цифровая Олимпиада по охране труда»!
Уважаемые профессионалы в области охраны труда! Приглашаем вас стать участниками захватывающей интеллектуальной схватки – открытого интеллектуального турнира «Цифровая Олимпиада по охране труда» для специалистов и руководителей служб охраны труда.
Этот турнир – не просто соревнование, это возможность повысить свою квалификацию, расширить профессиональные горизонты и установить ценные контакты с коллегами со всей страны. Участие в Олимпиаде позволит вам оценить свой уровень компетенций, выявить области для дальнейшего развития и получить новые знания.
Победителей Олимпиады ждут ценные призы от Ассоциации «СИЗ» и консалтинговой группы «ТЕРМИКА», награждение на главном мероприятии отрасли, почет и уважение от профессионального сообщества.
Не упустите свой шанс стать частью этого престижного мероприятия!
Турнир пройдет в два этапа:
• Первый – дистанционный состоится с 4 по 6 сентября 2025 года;
• Второй – очный будет проходить 13 ноября в рамках БИОТ 2025.
Для участия в «Цифровой Олимпиаде» необходимо до 20:00 (по мск.) 02.09.25 г. зарегистрироваться на сайте https://biot-expo.ru/olimpiada
После регистрации каждый участник получит доступ к тестовым заданиям на платформе турнира — облачном сервере системы «ОЛИМПОКС», разработке консалтинговой группы «ТЕРМИКА», члена Ассоциации «СИЗ».
Первый этап представляет собой онлайн-тестирование. Каждый участник должен за 20 минут ответить на 30 вопросов, выбранных случайным образом. По числу правильных ответов и времени, затраченному на тест, будет сформирован сводный рейтинг. Те, кто займет в нем с первого по пятидесятое место, выходят во второй тур и будут приглашены на БИОТ, чтобы определить лучших из лучших.
Участие в Цифровой Олимпиаде по охране труда» БЕСПЛАТНОЕ!
29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) пройдет с 11 по 14 ноября в МВЦ «Крокус Экспо».
Получить бесплатный билет на БИОТ 2025 https://biot-expo.ru/
Охрана труда и безопасность на работе – 2025
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработана электронная платформа, на которой представлены информационные и методические сервисы, и видеоматериалы по охране труда.
Платформа предназначена для совершенствования работы по охране труда в организациях, помощи работодателям в реализации их обязанностей, специалистам в организации работы по охране труда. Экспертами разработаны алгоритмы простых действий, рекомендаций для осуществления необходимых мероприятий, шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда.
Доступ к электронной платформе предоставляется без ограничений и на бесплатной основе. Ознакомится с платформой и принять участие в опросе «Анкета оценки влияния психофизиологических факторов на травматизм работающих» можно на интернет ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: https://safe.vcot.info/.
Приглашаем к участию в конференции «Формирование российской и московской культурной идентичности»
Лучшие из лучших: в Москве пройдет городской смотр-конкурс в области охраны труда
Городской смотр-конкурс проводится для повышения уровня безопасности и здоровья работников на предприятиях столицы. Конкурс помогает отметить лучшие практики по охране труда среди московских организаций. Участие в нем могут принять предприятия малого, среднего и крупного бизнеса, а также государственные учреждения.
«Конкурс помогает не просто «похвалить» лучшие организации в области охраны труда, но и изучить и распространить их положительный опыт работы на другие предприятия Москвы. Кроме того, смотр-конкурс направлен на привлечение внимания работодателей к вопросам снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также к улучшению условий труда в организациях. Конкурс проходит каждые два года, за десять лет в нем приняли участие свыше 7,5 тысячи предприятий Москвы», – отметил начальник отдела государственного управления охраной труда Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Виталий Подлевский.
Он также добавил, что участие в конкурсе могут принять все организации столицы. Смотр-конкурс проводится на трех уровнях. До 30 апреля проходит первый уровень – в организациях среди структурных подразделений; до 15 июля – второй уровень – в территориальных, отраслевых и функциональных органах исполнительной власти; до 30 августа проводится третий этап среди организаций-победителей второго уровня. Награждение победителей пройдет в ноябре 2025 года.
Чтобы принять участие в смотре-конкурсе на втором уровне, руководителям организаций необходимо направить в орган исполнительной власти пояснительную записку с информацией о выполнении условий смотра-конкурса; заявку на участие; информационную карту участника с основными показателями работы по охране труда в организации за последние три года, орган исполнительной власти определяется по территориальной или отраслевой принадлежности организации.
Среди главных критериев определения победителей – отсутствие несчастных случаев, наличие службы или специалиста по охране труда, а также системы управления охраной труда и другое.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать по ссылке.
План организации и проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы
Объекты инфраструктуры зимнего отдыха на территории ЗАО на 2024-2025 годы
Государственное бюджетное учреждение «Мой социальный помощник» (ГБУ «МСП»)
Государственное бюджетное учреждение «Городская социальная инспекция» (ГБУ «ГСИ»)
Государственное казенное учреждение города Москвы «Городской центр жилищных субсидий» (ГКУ «ГЦЖС»)
Информация о конкурсе на лучшие фотоработы «Охрана труда в действии»
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (презентация)
Положение о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в 2024 году
Зеленое кольцо Москвы-2024: Памяти Павших будем достойны!
«Московские мастера»: в столице определят лучших специалистов по охране труда
В городе стартует конкурс профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по охране труда» среди работников организаций столицы. Он пройдет уже в 12-й раз.
«“Московские мастера” — ежегодный городской конкурс для тех, кто делает город лучше каждый день. С 2012 года мы проводим конкурс профессионального мастерства среди специалистов по охране труда. Для многих участие в нем становится трамплином для профессионального и карьерного роста, позволяет освоить новые технологии, обменяться накопленным опытом с коллегами. Десять лучших участников финального этапа смогут побороться за победу во Всероссийском конкурсе “Лучший специалист по охране труда”», — отметил Виталий Подлевский, начальник Управления развития трудовых отношений и охраны труда Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Испытать себя смогут специалисты любой организации города. Стаж сотрудника должен быть не менее одного года. Состязание пройдет в два этапа:
1. Отборочный среди специалистов организаций города, специалистов подведомственных организаций органов исполнительной власти города Москвы и специалистов-самовыдвиженцев;
2. Финальный (межотраслевой).
Отборочный этап проводят отраслевые и территориальные органы исполнительной власти города среди специалистов подведомственных организаций органов исполнительной власти и других организаций города. Порядок проведения при этом устанавливает соответствующий орган исполнительной власти. Решение о проведении отборочного этапа направляется в Департамент до 29 марта, а до 31 мая — протокол и сведения о победителях и призерах этапа.
Отборочный этап среди специалистов-самовыдвиженцев по традиции проведет Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. Для участия специалисту-самовыдвиженцу необходимо до 15 апреля направить заявку на электронную почту: mcot@social.mos.ru c темой: «Заявка на конкурс “Московские мастера”».
Победители предварительных этапов примут участие в финале, который пройдет 27 июня в Ситуационном центре Правительства Москвы.
Финальное соревнование состоит из трех ступеней. На первой специалисты продемонстрируют теоретические знания в области охраны труда. Вторая ступень – проверка знания алгоритма оказания первой помощи на практике. Третья ступень – викторина. Награждение победителей пройдет в период празднования Дня города.
Конкурс профессионального мастерства способствует распространению и внедрению в производственный процесс новых приёмов и практик в области охраны труда, повышению профессиональных компетенций действующих специалистов отрасли, а также развивает общую культуру безопасного труда.
Организаторами мероприятия являются Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Московский городской центр условий и охраны труда, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 26 февраля по 29 марта 2024 года проводится кампания «Для меня охрана труда это -…»
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях реализации мероприятий по популяризации охраны труда и сохранения здоровья на работе в 2024 году, в период с 26 февраля по 29 марта 2024 года инициировано проведение кампании «Для меня охрана труда это -…» для повышения осведомленности о важности охраны труда.
Организатором мероприятия выступает ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон - 8 (499) 164 96 80, адрес эл. почты: risk@vcot.info.
Информация о мероприятии и Техническое задание.
Подведомственные организации Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Объекты инфраструктуры зимнего отдыха на территории ЗАО на 2023-2024 годы
Электронная платформа по охране труда
Всероссийский интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность». Специалист в сфере охраны труда»
Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров"
Центр социальной адаптации имени Е.П. Глинки
